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Se difundió la presentación ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de un proyecto de ley elaborado por el sector empresarial que busca modificar el actual régimen indemnizatorio por despido.
El proyecto se denomina “Mochila Argentina” y estaría inspirado en el régimen vigente en Austria, consistente en un Seguro de Garantía de Indemnización administrado por el ANSES, Superintendencia de Seguros, y una entidad de control a designar, financiado con aportes de los empleadores calculados sobre la masa de salarios que abonan. Consiste en un seguro de garantía de indemnización, es decir, un trabajadxr despedido de una empresa dejaría de cobrar la indemnización completa. Por el contrario, el Estado pagaría esa indemnización de manera mensual, mediante el pago del salario que tenía hasta que consiga un nuevo empleo, durante la cantidad de meses que hubiera tenido antigüedad en la compañía. El pago que realizaría el Estado estaría financiado por las mismas empresas, que todos los meses pagarían un seguro” resume el matutino.
Matias Cremonte, asesor sindical y ex presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas, actual vicepresidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, repone que «no es la primera vez, ya lo han intentado otras veces. Tiene que ver con una idea de eliminar un costo, asi lo denominan los empresarios, que es el hecho de pagar, indemnizar a una persona que trabajó muchos años para ellos, y el indemnizarlos supone un costo».
El objetivo de las indemnizaciones por despido, que es un derecho constitucional, es disuadir a los empresarios del despido, siempre hablando de un despido sin causa.
Además, Cremonte comenta sobre los fundamentos del proyecto: «Alude a la mochila austríaca, el modelo de referencia, a su vez tomado de un modelo noruego que tiene muchos años llamado flexiseguridad, que todos los gobiernos de derecha y neoliberales europeos intentan promover, y que fracasan porque la realidad de noruega es incluso alejada de otros estados europeos, imaginemos lo lejos que está de la realidad argentina: a niveles salariales, de empleo, impositivos».
Por último, el asesor sindical agrega que no solo tendría financiamiento del Estado sino que también «tendría un aporte mensual de las empresas, según lo que circuló. También tendría una limitación en el tiempo. Esto evidencia que de aplicarse, la indemnización en cuotas que percibiría la persona es ínfima.
No es la primera vez que se intenta legislar bajo la supuesta premisa de creación de empleo, lo que usualmente termina redundando en mayores crisis».
*Producción: Algo con erre
